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Conoce las tendencias de empleo con este ‘termómetro laboral’

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Planes de contrataciones, estados con más vacantes, tipos de puestos y rangos salariales; esos datos estarán en línea para una mejor toma de decisiones. Ahora el 60 por ciento de las contrataciones de las empresas está en pausa, mientras que un 27 por ciento está contratando para puestos críticos.

OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, anunció el lanzamiento de su ‘Termómetro Laboral’ semanal. Tendrá como objetivo informar a los líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del Covid-19. 

“En estos momentos es indispensable el reforzamiento de la comunicación con reclutadores y candidatos para darles un panorama real del comportamiento del mercado y así tomen decisiones ágil e inteligentemente” comentó Ricardo Rodarte, Director General de OCCMundial. 

La metodología del “Termómetro laboral”

La metodología que utilizará OCCMundial para la elaboración semanal del ‘Termómetro Laboral’ —que se presentará cada lunes a partir del 11 de mayo— está basada en encuestas a reclutadores de todo el país.

Esta herramienta de consulta integrará un termómetro sobre lo siguiente:

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  • contrataciones durante el Covid-19
  • tendencias laborales en estos tiempos
  • las expectativas empresariales
  • opinión y análisis de directivos de OCCMundial
  • así como un radar nacional de vacantes.

En el primer número del ‘Termómetro Laboral’ se halló lo siguiente: 

  • Después de cinco semanas de declarada la emergencia sanitaria en México, el 40 por ciento de los reclutadores encuestados en México mencionó que su empresa continúa de algún modo con sus procesos de selección. 
  • Otro 60 por ciento mencionó que decidieron pausar sus contrataciones debido a la disminución de sus ventas o que sus actividades no son consideradas como esenciales. 
  • Un 27 por ciento sólo está contratando para puestos críticos. 
  • En cuanto a la publicación de ofertas de empleo en el sitio, se registran 54 por ciento menos vacantes ante la contingencia (datos tomados del 16 de marzo al 27 de abril). 
  • Los 10 estados con menos vacantes creadas fueron:
    * Baja California,
    * Baja California Sur
    * Ciudad de México
    * Chiapas
    * Estado de México
    *Guanajuato
    *Nuevo León
    * Puebla
    *Quintana Roo
    *Yucatán. 
  • Las categorías con menos oferta de empleo fueron: Administrativos, Arte y diseño, Comunicación, Construcción, Deportes, Derecho, Mercadotecnia, Recursos humanos, Servicios generales (oficios) y Turismo. 
  • Los servicios generales —oficios como choferes, repartidores, mensajeros, almacenistas— han mantenido un ritmo de crecimiento constante. 
  • El 44 por ciento de las empresas tiene la expectativa de reanudar sus actividades y recuperar por completo su economía en un lapso de tres a seis meses. Esto considerando que la Jornada Nacional de Sana Distancia sí concluya el 30 de mayo de 2020. 
  • Algunas empresas se han decidido por las contrataciones temporales (26 por ciento)
  • El 72 por ciento de las empresas encuestadas considera de normal a muy alta la productividad de sus colaboradores. 

La versión completa se puede consultar en https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/

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