El mundo laboral ya no es el mismo. Si antes la discusión era “oficina vs. remoto”, hoy el empleo híbrido se consolida como la opción favorita de empresas y profesionales. Según datos de Universia, en el primer trimestre de 2025, las ofertas laborales que combinan presencialidad y teletrabajo aumentaron más de un 6% en México, superando las 5,200 vacantes gestionadas. Para los jóvenes, esto significa una oportunidad única: flexibilidad sin sacrificar crecimiento. ¿Qué sectores lideran esta tendencia? ¿Cómo prepararte para estas oportunidades? Aquí te lo contamos.
El crecimiento del 6% en ofertas híbridas no es casualidad. Ramón Rodríguez, director global de Empleabilidad de Universia, lo atribuye a un cambio estructural: las empresas priorizan retener talento joven, que valora horarios flexibles y autonomía. Sectores como servicio al cliente y administración concentran el 50% de las vacantes, con un incremento del 27% en el primer caso.
Universia ofrece herramientas clave:
El empleo híbrido llegó para quedarse, y su crecimiento del 6% es solo el inicio. Si eres estudiante o recién graduado, enfócate en sectores con alta demanda y adapta tu perfil. La flexibilidad ya no es un beneficio, es una expectativa laboral. ¿Listo para tu siguiente paso?
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